Bloque 1
Mentores 1
Responsabilidad del mentorado
Mentor: Significa Consejero o guía de una persona.
Flp 2:19-30
Timoteo, es un hijo amado por el apóstol Pablo, bastante apto para desarrollar el ministerio, por esta razón lo pone como emisario ante los filipenses, de quien confía hará la buena obra conforme a la voluntad del Dios y que por ello entregara buenas cuentas a su padre espiritual.
Epafrodito es un buen discípulo, alguien que es capaz de morir por el evangelio, sin duda un buen líder, alguien que tiene la cualidad que cualquier pastor quisiera en sus discípulos, pero estos discípulos deben desear llegar al mentorado como la maestría de su liderazgo, la exquisita aplicación de liderazgo basado en la experiencia y sabiduría.
Mat 28:19-20
La prioridad es hacer discípulos a toda criatura o persona, esto extiende los parámetros del cristianismo a salir de la habitación donde nos consideramos iglesia, la iglesia no está en la construcción, sino en la gente que mantiene a su Señor activo en su vida, de manera que el compartir el evangelio no es una opción, es una responsabilidad, ahora bien, cualquiera que aprende del Señor con verdad y sinceridad, como el único salvador de la humanidad, se ve obligado a hacer discípulos y de esta manera mantener el partimiento del pan como la constante de su vida, por ello Jesús dijo “hagan esto en memoria de mi” sabiendo que el partimiento del pan es la médula de la iglesia, es decir, se constituye a sí misma, hacedora de la voluntad de Cristo, discipuladora y mentora de nuevos hijos espirituales cada día.
Otra de las cosas importantes que debe hacer es enseñar a guardar todas las cosas
¿Cuanto tiempo es necesario para enseñar todas las cosas? Pues, todo el tiempo, es como la supervisión de un hijo en sus primeros años, no se puede abandonar a los hijos se les observa constantemente y se cuida su desarrollo hasta que alcance la madurez.
El discipulado suele tomar a alguien como estudiante y reproducir lo mejor que tenemos en el, así el mentorado es ser un padre espiritual que toma de la mano a una persona y llevarla por el camino, mientras que el liderazgo enseña con el ejemplo, el mentor no solo pone el ejemplo, también te guía por ese camino, hasta que se llega la madurez para enviar a los hijos a tener hijos espirituales.
7 puntos acerca del Liderazgo y Mentorado
1 A diferencia de un jefe, el líder no solo se involucra con los objetivos del área sino que se compromete. Es decir, tiene la capacidad humilde de sentarse con los miembros, entender las problemáticas que enfrentan y tratar de orientarlos para llegar a mejores resultados.
Esto se hace evidente cuando el mismo jefe no sabe qué están haciendo sus subordinados. El líder, en cambio, sabe en qué están trabajando, las dificultades de ello y les otorga la confianza de tomar decisiones gracias al coaching que han recibido de su parte.
Coaching es conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel.
2 Uno debe convertirse en el líder que le gustaría tener. Una manera de aprender esto es preguntarnos si estamos trabajando o tratando a nuestros subordinados como nos gustaría ser tratados.
Esa es la medida más estable y sincera de si en verdad lo estamos haciendo de la manera adecuada.
3 Si hemos logrado pasar la barrera de jefes a líderes es notorio, algunos de los indicadores son: la gente se acerca a pedirnos consejo aunque ya no trabajen en nuestra área.
Además, si alguien tiene oportunidad de elegirnos para trabajar nuevamente y lo hace, el objetivo está logrado.
4 Para trascender a una mentoría se necesita aún más experiencia y sabiduría, es esa la verdadera maestría de la jefatura al liderazgo y la trascendencia con la gente.
5 Los mentores son aquellas personas que nos inspiran, que además nos parecen ejemplos a seguir. Son a quienes recurrimos como modelos de vida.
6 Los mentores también han transitado un largo camino, regularmente tienen respuestas serenas, respetuosas y empáticas que buscan el bienestar no sólo del equipo, sino también de la compañía y de la sociedad en general.
7 Un mentor a diferencia del resto, se forja con los años, con la experiencia, con la afinidad, con el conocimiento de las personas. Entendiendo que estás siempre son más importantes que las causas ("duro con el problema, suave con las personas”).
Practica 1
Retroalimentación
Comenta en la parte de abajo, según tu perspectiva,
1- define en tus palabras, la responsabilidad de un mentor
2- ¿Cómo afecta al desarrollo de la iglesia el tener mentores, líderes, o jefes?
3- ¿Cómo debe afectar a la sociedad una iglesia con mentores?
4- responde y participa en 2 de los comentarios de tus compañeros.
Practica 2
Envíalo por whatsapp al número personal del pastor o por correo a fher.rangel5@gmail.com
Identifica a tu modelo de vida
¿Quién ha sido tu modelo de vida?
Describe en 3 párrafos las características de tu mentor (la persona que influyó en tu vida como un modelo a seguir)
Mira el Video Aquí...